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“五個嚴控”力戒形式主義、官僚主義

信息來源:黃岡日報 作者: 時間:2019-11-03 瀏覽量:

今年以來,市政協機關出臺《市政協機關有關工作規范》文件,大力推行“五個嚴控”,減文減會減規模,務實重行求實效,力戒形式主義、官僚主義,切實為基層減負。

嚴控會議規模。實行“多會合一”,開短會,求實效。整合機關內部會議數量,今年起,市政協機關實行秘書長碰頭會、機關黨組會、各委室主任聯系會“三會合一”,會議時間控制在一個半小時之內,大大提高會議質效。嚴控會議規模,減少市直相關部門負責同志或縣市區政協主席參會次數,要求市直部門主要負責人參會的,必須經市政協主席同意。今年1至7月,市政協機關召開的綜合性會議,要求縣(市、區)政協和市直相關部門相關負責人參加會議次數較去年同期減少43%。今年6月,實行市政協五屆十次常委會議與議政性常委會以及全市政協系統黨的建設座談會三會套開,會期較原計劃縮減了一半。

嚴控調研活動。嚴格按照市委批轉的市政協黨組“一要點兩計劃”安排開展調研活動,嚴格審批活動方案,嚴控調研規模。綜合調研組人員由原來的不多于15人縮減為10人以內,專項調研不超過8人。嚴控外出學習考察次數和規模,壓縮調研行程,赴縣市區專題調研不超過2天,減少在外住宿、就餐次數,減少基層負擔。堅持“協商在一線”,做到在一線調研、一線協調、一線跟蹤問效。市政協黨組書記、主席洪再林帶頭輕車簡從赴麻城市歧亭鎮大塘村和袁家垸村調研精準扶貧和基層黨建工作,直接進村(企業、社區)實地調研,不驚擾當地黨委政府主要領導。主席會議成員帶隊督辦重點提案,不看資料看現場,簡聽匯報重實效,現場交換意見,少開座談會,大興務實調研之風。

嚴控文稿宣傳。精減發文,今年1-7月份,市政協機關各類發文較去年同期下降44%。除法定會議外,不安排新聞記者專題報道。

嚴控內部流程。進一步完善來客接待、辦文辦會等制度,對標市委辦和省政協辦公廳,完善機關辦文辦事流程圖,嚴格遵守中央八項規定精神及省、市委實施細則有關要求的同時,簡化程序流程,提高了機關辦事效率。

嚴控接待陪同。及時調整機關財務管理相關制度,嚴控外出調研住宿、就餐的次數和標準,能不要求基層接待的堅決不安排。外地來黃考察調研,市本級陪同人員嚴格控制在3人以內,并要求基層不得層層陪同。

為進一步查擺市政協機關存在的形式主義、官僚主義突出問題,市政協黨組專題部署,自7月下旬以來,由市政協主席會議成員分別帶隊,開展了“四訪兩促”(主席會議成員走訪常委、專委會走訪界別、常委走訪委員、委員走訪界別群眾,促服務、促履職)專題活動。走訪聯系界別委員和群眾,收集各類意見建議36條,結合主題教育,立行立改。

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